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“節后收心”保安全
編輯:本站管理員 時間:2012/10/9 18:14:50 來源:王吉飛 瀏覽 1945 次
 
 
        10月8日,公司利用早調會組織召開了“節后收心”會,分析四季度礦井面臨的安全生產形勢,強調節后收心工作的重要性。公司總經理要求各單位層層傳達、層層發動,帶頭調整好心態,跟班管理到現場,著重對跟班人員、關鍵崗位職工進行全方位的安全教育,對施工地點的作業規程、安全技術措施重新組織學習、考試,切實使每名職工在達到身心狀態調適良好、安全在心的情況下投入工作。
        安全教育貼心。為了讓節日期間堅守崗位和開工的員工抓好安全生產,公司自10月4日就組織開展全員安全知識培訓。根據煤礦工作特點,選取有關事故案例,詳細分析事故原因,講解事故造成的后果,提出有針對性的預防措施。為做到安全提醒的“心貼心”,公司更新制作安全宣傳標語,安全板報、安全文化長廊等,讓職工在潛移默化中接受教育,體會其中的含義,增強落實的自覺性。
        狠抓管理收心。為及時將全員的心思從過節的氛圍中收回到工作中去。公司總經理親自帶隊,對公司井上下場所、硐室、現場進行了全面檢查,對檢查發現的各類問題、隱患及時協調處理。人力資源部狠抓勞動紀律,對無故不到崗、工作紀律松弛、作風懶散的人員進行經濟處罰和通報批評。嚴格規定開工前職工不學習規程措施,不進行手指口述安全確認不準上崗作業;狠抓復工前安全檢查活動,督促各單位及時召開節后收心會和班前班后會,加強員工行為和精神狀態排查,杜絕安全隱患人入井工作,通過上下齊抓共管,將員工的心收回到專心致志搞好安全生產的狀態中。
        強化監督安心。為保證節后開工安全生產,公司安監部、機電、通防、生產、調度等專業部門迅速開展開工前的專業安全專項檢查,對查出的所有安全隱患都按照“四定”原則安排有關責任單位進行整改,徹底消除各類隱患。同時,嚴格執行領導干部下井跟班、帶班制度,對井上下各生產工作地點質量標準化達標、一通三防、頂板管理、機電運輸等進行全方位排查及監管,防止節后思想松、管理松、紀律松,堅定不移地做到不安全不生產,為員工創造安心工作的條件。
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